Postingan

JUDUL SKRIPSI; MANAJEMEN KARIR DENGAN PENDEKATAN MATRIK TRANSISI (KAJIAN TEORI DAN DAFTAR PUSTAKA)

Gambar
  MANAJEMEN KARIR DENGAN PENDEKATAN MATRIK TRANSISI A.     Manajemen Karir 1.       Pengertian Manajemen Karir       Pengertian manajemen karir menurut Greenhaus et all sebagimana dikutip Ita Shinta Dewi merupakan suatu proses dimana individu dapat mengembangkan, menerapkan dan memantau tujuan dan strategi karir. Kemudian, manajemen karir juga dapat digambarkan sebagai proses yang berkelanjutan dalam karir seorang individu. Manajemen karir menurut Hall et al dapat didefinisikan bahwa manajemen karir sebagai proses dinamis tentang keinginan mereka sendiri, ketidaksukaan, kekuatan, kelemahan, tentang dunia kerja, mengembangkan tujuan karir yang realistis, mengembangkan dan menerapkan strategi untuk mencapai tujuan, dan mendapatkan umpan balik untuk dipromosikan pada pengambilan keputusan karir. (1)       Manajemen karir merupakan proses pengelolaan ka...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

KAJIAN TEORI; PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Gambar
 PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ø   Tinjauan Tentang Stres Kerja A.     Pengertian Stres Kerja             Stres merupakan kondisi alamiah dari kehidupan manusia, seringkali muncul ungakapan dari seseorang yang mengatakan “saya stres”, “saya stres dengan pekerjaan”, atau “bekerja membuat saya sangat stres karena tekanan”, dan berbagai ungkapan lainnya. Hal ini menjadikan stres sangat sulit untuk didefinisikan secara langsung, karena sebab-akibat stres menjadi hal berbeda-beda setiap orang. Namun, kebanyakan orang mendefinisikan stres adalah perasaan yang negatif bukan perasaan yang positif. (1)             Menurut Handoko stres merupakan ketidakmampuan dalam mengatasi ancaman yang dihadapi oleh mental, fisik, emosial, dan spiritual manusia yang pada suatu saat dapat mempengaruhi kesehatan fisik manusia tersebut. ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya